Une politique de tolérance zéro s’applique aux comportements et conduites discriminatoires ou de harcèlement, quels qu’ils soient. Le Comité organisateur de l’événement se réserve le droit de prendre toutes les mesures nécessaires, y compris l’expulsion immédiate du congrès sans remboursement, en cas de comportement inacceptable.

Toutes les communications entre tous les congressistes, en tout temps, respectent les principes de l’inclusion, de l’équité et du respect, notamment en ce qui concerne le genre, l’orientation sexuelle, la capacité, l’origine ethnique, la situation socioéconomique, le statut, la religion, l’âge, la localisation géographique et l’apparence physique.

Toutes les interactions entre tous les congressistes doivent se faire dans la collégialité et la recherche de consensus, de manière à concrétiser les objectifs des échanges éducatifs professionnels.

Tous les congressistes doivent veiller à ce que le niveau d’intimité verbale, textuelle ou autre demeure approprié, accepté et consensuel.

Tous les congressistes doivent respecter le vœu de quiconque de mettre fin à une interaction et à un contact.

Pour toutes les présentations, chaque personne présente doit veiller activement à ce que la présentatrice ou le présentateur se fasse bien entendre, et contribuer positivement à la présentation si on l’y invite.

Tous les congressistes doivent promouvoir un espace sûr qui accueille l’échange respectueux d’idées différentes et parfois concurrentes, dans une communauté qui valorise la diversité des perspectives.

Lors des ateliers en ligne, les personnes participantes doivent télécharger uniquement les documents disponibles aux fins de l’atelier et les diffuser uniquement selon les désirs des animatrices et animateurs, avec mention appropriée du nom des autrices et auteurs.